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人才理念
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人才理念

    公司始終堅持“企業價值最大、員工全面發展”的企業核心價值觀,奉行“以人為本”,“人才是第一資源”的用工理念,倡導實干、奉獻、奮發向上的工作理念,積極推進和完善員工的薪酬、福利和保險制度,致力于營造“包容平等、互信協作、敬業勤奮、有為有位”的工作氛圍,以良好事業、環境、待遇吸引和留住人才,為建設國內知名、福建一流的戰略性投資控股公司和省級綜合性投資平臺提供堅強的組織保證。
    作為一家橫跨金融投資、能源發展、基礎建設等眾多行業的福建省屬大型國有企業,公司為員工提供多元化的職業機會, 并不斷細化和完善績效考核制度。根據不同崗位和不同行業的特性來針對性制定科學的考核指標,并與薪酬分配緊密掛鉤。同時根據物價水平持續調整基本薪酬收入,保證收入的合理分配,讓各類人才干事有舞臺,創業有機會,發展有空間,各盡其能、各得其所,充分調動激發了全體員工的積極性和創造性。
    公司鼓勵員工注重時刻充電,不斷提升自我,積極組織員工參加在線和線下多種類別、多種方式的業務培訓課程,并注重立足崗位實踐培養人才,依托項目培養人才,始終堅持“崗位是最好的培訓,工作是最好的老師”的人才培養理念,讓員工在學習中增值,在實踐中成才。
    公司始終堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則,圍繞不斷提高選人用人的公信度和滿意度為主線,制定實施了完善的干部選拔、管理和監督機制,不斷從內外部選拔招聘各類優秀人才,“公開競聘”和“競爭上崗”已經成為公司常態化、規范化的干部選拔形式。

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